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【老板们看过来】史上最奇葩站长『考核指标』大搜罗!

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发表于 2016-7-20 10:29:06 | 显示全部楼层
雷霆小凯 发表于 2016-7-15 11:22

这个牛。
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发表于 2016-7-20 11:46:03 | 显示全部楼层
老板要求,首页占位,跳出率下降,流量上升,完!!!!!
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发表于 2016-7-20 14:29:15 | 显示全部楼层
baidumucang 发表于 2016-7-13 15:26
新网站要求半年内十万UV

求晒项目,
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发表于 2016-7-20 14:37:01 | 显示全部楼层
lvlengyuna1 发表于 2016-7-14 14:10
三个月时间做到权重4!日均IP4000+,日新进IP1500+,PV9000+!新闻站,有自己原创内容,小部分采集内容,小 ...

网址哪个,能看看么
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发表于 2016-7-20 14:38:55 | 显示全部楼层
雷霆小凯 发表于 2016-7-15 11:22

词库最高53,我这是要辞职的节奏
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发表于 2016-7-20 15:12:59 | 显示全部楼层
老板只要流量上去就可以了
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发表于 2016-7-20 15:53:26 | 显示全部楼层
说明:网络公司的seo,非企业seo,站点多。每个人手里几十个站点的优化工作……
老板给定的奇葩的考核指标是什么?
1、新站点上线比例:每个月都有新签订的优化项目,肯定是以新站上线为主
2、老站达标比例:几十个站里面一大半是老站点,签单半年以上的,需要这些站点稳稳当当的待在百度首页。
3、更新比例:每个月有要维护一遍
4、老板要开心:老板不开心就会扣绩效,没有为什么

你认为合理的考核指标应该是什么?
首先说作为网络公司的这样,基本靠谱吧,不过一个真正有未来的seo应该:
1、排名:seo的基本要求,主词要做到什么位置,有多少长尾等等
2、流量:seo的基本目标,ip、pv等
3、转化:seo的价值体现,带来收益
4、品牌塑造:网络覆盖,seo的深层价值,偏重于sem了

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发表于 2016-7-20 16:21:19 | 显示全部楼层
haijie0217 发表于 2016-7-20 14:29
求晒项目,

看我头像
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发表于 2016-7-20 16:47:31 | 显示全部楼层
行业
美容仪器行业
seo
老板给定的奇葩的考核指标是什么?
月初自己自定一个计划,要求本月工作时间精确到每一分钟;一片文章需要几分钟,一条外链需要几分钟都给定好。主要考核内容收录,外链,电话咨询量,自己还需要做网络客服包括电话客服的接待。(电话考核量竟然要求是上个月的2倍,完成了一直这样翻倍,完不成的话是上个月完成度的1.5倍)
你认为合理的考核指标应该是什么?
到达网站客户的数量,以及成交量。
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发表于 2016-7-20 17:22:35 | 显示全部楼层
我个人认为,需要看网站的关键词数......
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