请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

【老板们看过来】史上最奇葩站长『考核指标』大搜罗!

  [复制链接]
发表于 2016-7-15 11:22:59 | 显示全部楼层
花最少的钱,办更多的事。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-7-15 11:23:51 | 显示全部楼层
我是从事的B2B行业,考核项包括三个方面:
一,效果+续费率考核
A,客户效果考核,根据客户的合作等级考核不同效果达成,效果考核的数据包含(客户QQ询盘、客户400电话询盘、客户产品流量)
B,续费率考核,按照续费率的达成阶段进行考核得分,seo效果影响客户的续费;
二,SEO考核
A,基于seo策略的调整,站内优化、外链建设、用户体验优化三个方面;
B,基于seo产品调整需求,会员操作功能,数据统计功能;
三,产品考核
A,网站系统调整需求的制定
B,会员服务系统和营销策略支持类功能产品策划

点评

比较综合的考核标准  发表于 2016-7-21 14:25
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-7-15 11:27:28 | 显示全部楼层
奇葩的考核我见过的多,一般的看询盘的算比较正常,离谱点的要看成交量拿钱,碰见靠谱的客服还好,不靠谱的只有哭啊,成交量是SEO能控制的吗?
如果要做结果导向,比较合理的是我保证进来的是有意向成交的词和进来的流量,谈不谈的成是客服的技巧了,SEO管不到客服的公司人家根本不鸟你,好吧。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-7-15 11:27:48 | 显示全部楼层
看来我们最坑,考核流量、收录量、销售额,要求一个月环比提升80%

点评

至少你还在哪家公司,说明这对你没有什么压力  发表于 2016-7-15 14:31
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-7-15 11:29:26 | 显示全部楼层
权重7 就这么简单
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-7-15 11:31:02 | 显示全部楼层
教育行业:看咨询量
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-7-15 11:31:03 | 显示全部楼层
老板给定的奇葩的考核指标是什么?
答:尽快恢复新闻源

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-7-15 11:31:21 | 显示全部楼层
考核流量、收录量,
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-7-15 11:33:02 | 显示全部楼层
看主关键词排名、看实际流量,然后就是转化率,其他的都是浮云
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-7-15 11:42:45 | 显示全部楼层
每个部门自负盈亏,除了要考核SEO专业方面的KPI外(爱站词量、流量、注册量),还有一个KPI指标是收入。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|Archiver|Baidu Inc.

GMT+8, 2020-4-7 09:54 , Processed in 0.328204 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

返回顶部