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[其它] 【申请发言权】什么样的领导最值得跟随?

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发表于 2016-9-14 13:45:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
无论大公司还是小公司,能够给你机会让你经历,能够给你机会让你成长的就是好公司。
而无论大公司还是小公司,这个机会,一定是通过你的直接领导给你的。
那么,什么样的领导是好领导,什么样的领导最值得你追随呢?
下面简单列几个我认为一个“值得你追随的领导”应该具备的表现:
第一,给你足够授权,让你多多经历
一个人看再多的书、听再多的课也只能是理论,只有理论结合实践才能真正成长,而足够授权是你能够多多实践的唯一保证。
第二,为你撑腰,让你无后顾之忧
什么都不做的人,几乎不会犯错。做得越多的人犯错的几率和次数就越多。
有些时候,有些错是你自己无法平息的。如果你的领导能够做到在你最需要他为你撑腰的时候,他能够及时替你掌控局面、脱离困境,是非常重要的。
第三,有真才实学,且愿意传授与你
领导之所以是领导,一定是有独门绝活儿的。
而你的领导如果愿意倾心培养你,那么是你能够少走弯路,快速成长的捷径。
第四,可以严厉,但赏罚分明
公司的根本目的是盈利,不以盈利为目的的那是慈善机构。
既然公司要盈利那势必要赚钱,用课本的术语叫压榨工人剩余价值,你的领导可以对你苛刻(请相信,只有严厉才能出高徒,嘻嘻哈哈就毁了),但他一定得赏罚分明,在正经事儿上要公平。
第五,高瞻远瞩,可以引领未来
领导的远见决定部门的前途,部门的前途决定你的空间。
一个有远见的领导会悄无声息逐渐把部门/公司做的更大,进而给下属更多的机会和空间。
第六,你自己的努力
客观条件再优越,主观能动性差,也难以胜任更好的位置,所以作为平凡一员的你,必须足够兢兢业业,不断提升自我能力。
更要时刻准备着。
如果你的领导具备以上5点,基本上这是一个值得追随的智者。

发表于 2016-9-14 14:24:41 | 显示全部楼层
总结的不错
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发表于 2016-9-14 14:38:12 | 显示全部楼层
发言权不知道什么时候能开。。。。。。
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发表于 2016-9-18 14:59:24 | 显示全部楼层
总结的很好,其实自己把握好就行了
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发表于 2016-9-18 16:45:45 | 显示全部楼层
感谢您对百度站长社区的支持,您的发言权申请已经审核通过,请耐心等待管理员开通
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发表于 2019-2-28 09:33:19 | 显示全部楼层
总结的很好
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