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[其它] 【发言权已获取】如何提高内在竞争力——职业发展

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发表于 2019-11-28 09:49:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
新时代的奋力前进,各行各业迭代迅速,职业能够让毕业生初入社会时自力更生,也能让一个男人有养家糊口的本事,更能够体现出人生价值,可谓可持续的职业发展规划是一个人临工作前最为重要的事。

在刚踏出校园那一步的自己,充满了对职业生涯的期待,在初期拿着小小精致的简历投到各大招聘APP及网站中——统称海投,结果可如大家所想的那样石沉大海了。这是一份毫无想法的简历,即使上面有着许多看似很厉害的工作履历,也毫无踪迹可循,不难想出在面试时面试官肯定会毫不犹豫的问出职业发展规划是怎样的呢?这会的回答是个取分点,也是关键点。

作为关键点的原因有三,一、面试官在考察面试者对自己未来发展的设想,或是考察其规划能力;二、在将面试者的职业发展规划与公司发展阶段相匹配,看其是否适合;三、考察其稳定性。以上三点都能看出职业发展规划是综合考察了个人的能力、技能和态度等,有了一份完整且严谨的职业发展规划,就往自己的职业生涯踏出了一大步。

与当初雄赳赳气昂昂踏进社会的时候不同,现在更加看重、依据自己的技能和能力等来制定自己的规划,虽然还是会对前方可能会遇到的绞肉机般的残酷及艰辛等因素多少有点准备不足,不会像当初那样因某些事或一些话语影响了自己的发展方向。在职场上有着很多达成一番事业的职业经理人,毫不意外的都有自己明确和安全的职业发展规划。

常常会看到在一个领域能够做到TOP的人,如有体育领域的林丹和姚明等、万科集团的王石、联想集团的杨元庆等等。而这些出色的人才常会带来不一样的东西,如淘宝年度的双十一购物狂欢节又将过去了,可能前人会没想到这个活动带来多少的经济影响,乃至影响了全世界的经济,此概念的创立者之一是阿里巴巴集团董事局的主席兼首席执行官张勇,于09年前提出狂欢节概念并第一次执行,互联网的覆盖原因导致参与的商家数量和促销力度有限,但营业额远超预想的效果。在2007年8月加入阿里巴巴集团担任淘宝网首席财务官,并参与设计淘宝商业模式,于2008年其兼任淘宝网首席运营官兼淘宝商城总经理并帮助淘宝在09年年底实现盈利。在“2019界面新闻中国上市公司最佳职业经理人”榜单揭晓中,排名第1位的为张勇,这位出身财务专业的职业经理人的成果是可见的,但其职业发展规划也是至关重要的。

乃至在校大学生也要开始为自己的职业发展而规划了,不能因未出入社会而放松自己,这种可预见的就是出入社会的迷茫,已埋没了当初在校园里的信誓旦旦,如要在这座陌生的城市、暂居于熟悉的某处做出一番成绩,已不再是易事,更多的是被“996”工作所霸占,且大家的时间安排会因为工作做出改变。成为了城市里泛泛的‘农民工’之一,而想作为‘高富帅’,要与时俱进,懂得利用空余时间去学习、补足短板。高富帅指是有能力有方式去配置资源的人,农民工指按常规方式去完成工作即完成流水线工作的人。

在职业发展规划时,要明确自己的发展方向及自身短板,比如说自身学历不足时应找机会提高学历等,常有人在问毕业后做销售如何等,不可否之,行行出状元,放下任何的借口和放弃所有的可能性,只需找到自己的确定性,如此下才能够更好的发展自己的职业。

有个想法想送给正在职或有想法转职的朋友们:一、找准自己喜欢或是在专研的行业与方向后像一棵白杨一样深深地扎根,只求更深点和更精细点;二、在现有的平台上尽可能去延展自己的专业知识以及提升专业技能,要让自己所从事的工作甚至公司能够在该发展领域上有所展现,因此该展现哪怕是一个很细小的业务点,精益求精,在做到最精细的同时,时刻不能忘记自己随时要因时代迭代转型转岗而做准备,即使是多存储资金,总寻找新的渠道或是方向总没错的。总之要行动起来才是王道;三、做好因为职业改变时要过苦日子的准备,要想办法把自己的物质需求降到更合理的标准或能够使自己生存下来的目标,做到真正的轻装出发。

即使是一滴水,也能映射整个世界。

 楼主| 发表于 2019-11-28 09:50:06 | 显示全部楼层
新人,终于获得发言权啦。
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发表于 2019-11-28 16:32:49 | 显示全部楼层
恭喜恭喜,有发言权了
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发表于 2019-11-28 16:48:27 | 显示全部楼层
恭喜,喜提发言权
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发表于 2020-1-13 10:07:47 | 显示全部楼层
羡慕获得发言权的
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