如何面试SEO人员？如果对方算一般高手

DS足球网 · 发表于 2017-6-27 10:39:20

第一次面试别人，怎么样才能不被忽悠？

free心累 · 发表于 2017-6-27 10:42:37

想想你面试的时候，是怎么忽悠的

向前VLY · 发表于 2017-6-27 10:45:11

有些人是面霸，很会忽悠的

DS足球网 · 发表于 2017-6-27 10:46:05

free心累发表于 2017-6-27 10:42
想想你面试的时候，是怎么忽悠的

我不是专门做SEO的，光做SEO早喝西北风去了。

千与千照 · 发表于 2017-6-27 10:50:23

第一看人品。观察人品主要看言行举止。第二看技术。看优化数据，成功的案例，擅长的优化手段。然后给他一个你们的网站，让他回去分析然后给你看。

boson600 · 发表于 2017-6-27 10:56:39

你要问死一个seoer很简单，问他规划性的HR问题，他一定打不出来，因为seoer属性就是偏内向，缺少视野和市场嗅觉。比如：你觉得SEO人如何转型成为一个公司数字营销或市场营销人才，你觉得职场规划中seo重要性或处于哪个环节。

如果你要考验他专业能力，就问他，说一下如何可以看出一个页面是伪静态还是纯静态（楼主自己也可以看下答的的出不）。

如果要考验他管理能力（这个比技法重要对与高进阶seoer），问他，处理客户问题中你觉得核心三点是什么。你觉得如何平衡KPI与承诺之间的关系？如何让seo团队不让别人感觉就是一个spam团队？等

其实还有很多，我只是随便给你些方向哈。

DS足球网 · 发表于 2017-6-27 11:02:57

boson600 发表于 2017-6-27 10:56
你要问死一个seoer很简单，问他规划性的HR问题，他一定打不出来，因为seoer属性就是偏内向，缺少视野和市场 ...

问死了可不好，你说的内容太宽泛，不好评估啊。

创新乐知 · 发表于 2017-6-27 11:06:19

学习一下；

boson600 · 发表于 2017-6-27 11:06:27

DS足球网发表于 2017-6-27 11:02
问死了可不好，你说的内容太宽泛，不好评估啊。

不宽泛啊，你说要面试是高手。面试高手一定是思维+眼见，而不是技法（都差不多）。你要选对人不能是逻辑差，表达含糊，卖相土鳖。这个阶段聊的都是管理和谈客艺术了，懂得人自然会懂的。

smile楼主何在 · 发表于 2017-6-27 11:08:00

问他SEO的精髓是什么然后标准**：半夜起床发外链，拿键盘就是复制粘贴！！！

如何面试SEO人员？如果对方算一般高手

点评

相关帖子

点评

点评

点评

点评